我对此深有体会

[zihadhasan017]

因为我在职业生涯的前 6 年（1999-2005 年）经营着一家勉强本周，我看到了 Peter Shankman 的一篇帖子，题为“我永远不会聘请社交媒体专家，你也不应该”。这不是第一篇这样的帖子，也不是论证最充分的，但它触动了人们的神经，并在网络上引起了不小的轰动。不用说，作为一个雇佣了多名拥有大量社交媒体专业知识的团队成员的人，我强烈反对这篇文章的内容和观点。 以下是彼得本人的观点： 世界上没有一家企业希望自己的团队中有一个“社交媒体专家”。他们也不应该想要一个大师、摇滚明星或专家。如果你的工资单上有一位“社交媒体专家”，那你就是在浪费钱。 成为社交媒体专家就像成为从冰箱里拿出面包的专家。


你可能是世界上最擅长从冰箱里拿出面包的人，但你知道 菲律宾电话号码 吗？我们的目标是制作出美味的三明治，如果你一生中所做的只是从冰箱里拿出面包，你就无法做到这一点。 整篇文章都充满激情，但却是完全错误的。没有证据，只有意见；没有例子，只有猜测；没有数据，只有大量的刻板印象。作者无疑是社交流量和新的、更具社交联系的网络的主要受益者之一（Shankman 先生创立并出售了HARO，这是一项将记者与主题专家联系起来的服务），但他不知何故设法忽略了社交媒体给他（和他的客户/公司）带来的好处，对任何敢于声称自己是这一营销学科专家的人进行了严厉的斥责。





正如我上个月反对 Roadruck 先生的论点一样，我担心自己再次陷入了恶意中伤。但是，那些在社交媒体营销方面做得很棒的人应该得到强有力的辩护，我相信证据几乎完全对他们有利。除此之外，作为一名 SEO，我长期以来一直受到无知怀疑论者的毫无根据的攻击。我既感到亲切，又感到有责任为那些被嘲笑职业的人挺身而出。 首先，我们来比较一下社交媒体专家与 Shankman 先生指出的另一个职位——交通规划师的受欢迎程度： 社交媒体专家、交通规划师趋势 社交媒体专家、交通规划师趋势 社交媒体专家职位|交通规划师职位 正如您所见，对社交媒体人员的兴趣和需求急剧上升。