毕竟，您应该亲自递交简历还是通过电子邮件递交简历？

[shukla7789]

撰写者： 博客门户 Pós 团队
简历以说明有关亲自或通过电子邮件交付简历的文字
如果您目前正处于找工作的阶段，您可能不确定是否应该亲自提交简历还是通过电子邮件提交简历。考虑到由于技术的不断崛起而导致工作动态发生的变化，这个问题是相关的。

与仅由候选人亲自亲自递交简历的时代相比，电子递交简历的方式在市场上相对较新。然而，通过电子邮件执行此操作是一种趋势，并且现在是最常用的。

您可能认为，亲自交付简历可以等同于对人力资源专业人员的承诺，与通 哈萨克斯坦电话号码列表 过电子邮件交付简历相比，这是一种优势，正是因为个人风格。然而，事实并非如此。

情况确实发生了变化，从许多公司的角度来看，手工提交简历可以被认为是过时和过时的事情。不过具体情况要具体情况具体分析。在某些情况下，欢迎专人送货。

亲自递交简历还是通过电子邮件递交简历？
如果你打算申请的职位属于小公司，那么亲自递交简历可能会受到欢迎，因为这样有很大的机会与负责面试的人直接接触，甚至可能帮助加快面试速度。

然而，对于大公司来说，亲自交付文档可能不会产生积极效果，因为数据库可能都是虚拟的。这增加了您的简历甚至不会被实际分析的可能性，因为团队会优先考虑通过电子邮件进行的联系和交付。

自 2020 年以来，工作方面的许多事情都发生了变化：公司一劳永逸地拥抱了技术，对在家工作提供了更大的支持，并通过视频通话进行在线选拔流程等做法。这是需要考虑的事情，因为如果公司到目前为止已经很现代化，亲自递交简历甚至可能会与组织的文化发生冲突。

某些公司甚至在其网站上设有一个空间，您可以在其中注册您的简历，因此，一旦职位空缺，当他们需要有人来填补该职位时，就可以使用该空间。对于那些已经就业并且不寻求如此紧急的事情的人来说，这是一个选择。例如：那是你梦想的公司。将您的简历留在数据库中并没有什么坏处，这样他们如果感兴趣就可以找到您。

但一般来说，如果迫切需要参加面试并被选中担任该职位，最好的办法是通过电子邮件提交。这是最具活力的选择，您可以避免因亲自送货而浪费时间（甚至旅行费用）。

另一方面，如果您参加招聘会、会议和其他可能有公司对您的工作感兴趣的场合，则可以携带您的实体简历 - 或者，如果您想展示您的最新技术并给人留下深刻印象例如，对于招聘人员，您可以拍摄带有您的作品集链接的访问名片。

如何通过电子邮件投递简历？
通过电子邮件发送简历时，值得记住一些重要方面。由于它自然是一种比面对面交付更客观的方法，因此可以采取有助于恢复这种个人风格的行为：

1 – 有一个清晰客观的主题
通过电子邮件发送简历时首先要考虑的是简历的主题。不要在主题中添加问候语，例如“亲爱的大家，这是您的行政助理职位简历”。相反，选择清晰客观的东西。只需一份“行政助理职位简历”就足够了。有些职位空缺需要特定的电子邮件主题，因此请注意这一点。

2 – 注意电子邮件正文
在正文中没有任何内容的电子邮件中发送简历是不雅的。即使您在文件中附有求职信（在这种情况下，求职信应该客观、简短，没有太多废话），也请确保您向招聘人员打招呼，并简要介绍您的身份和背景。

3 – 将作品集与简历放在一起
除了简历之外，如果所需职位需要展示某种类型的作品集（例如摄影师、设计师、记者的作品集），则值得在同一电子邮件中发送包含材料的链接或文件。