判例已经对存在地域流动性的情况进行了限定,考虑了新工作场所与工人家之间的距离、从工作场所出发的旅行时间、所述旅行的费用或工人的工作日等方面。 更换工作场所时的工人权利 如果发生工作地点变更,员工将享有以下权利: 让公司通知您工作中心的变更,并注明目的地、变更原因以及所述变更的生效日期。 在法庭上质疑改变工作场所的决定。在某些情况下,(例如,员工可能停止领取某些奖金),并且员工可能会面临工作条件的重大改变。
在法庭上公司支付工人及其家属的 费用。 终止劳动合同并领取补偿金以及 马来西亚号码 失业救济金。 如果您想改变组织中一名或多名员工的工作场所,获得专业劳动律师的帮助至关重要。如果您还聘请了提供此项服务的特殊就业中心,您将促进您公司的企业社会责任并遵守一般残疾法规定的 职位保留。 公司的合伙人和董事是否应该向社会保障局登记? 公司合伙人和董事有义务向社会保障局登记 作者:哈维尔·马丁内斯 日期: 2022 年 7 月 30 日 类别:监管新闻 您是西班牙公司的管理员或合伙人。
并且不知道是否应该注册社会保障?要确定该义务是否存在,需要考虑您是否是西班牙境内的居民,或者您是否对公司拥有有效控制权,这两者之间存在差异。在这篇文章中,我们将告诉您所有详细信息。 目录 谁必须注册社会保障? 对公司有控制权的居民合伙人是否必须注册社会保障? 什么时候可以理解为一个人是西班牙居民? 一个人何时被视为对商业公司拥有有效控制权? 管理员不向社会保障登记的例外情况 对公司没有控制权的居民合伙人是否必须注册社会保障。