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绝大多数成功取决于培训内容的质量：它必须个性化、相关并满足员工当前的需求。 LMS系统作为一项战略投资。学习管理如何促进团队发展并提高团队绩效？ 另请阅读： 什么是4P营销？模型的要素、现代替代方案选择LMS系统？ 现代市场提供数百甚至一千种不同的学习管理系统。似乎在如此众多的产品中，根本不可能选择一种能够满足企业所有期望和需求的产品。为了简化您对 LMS 系统的搜索，我们建议您注意以下标准： 通过各种设备（计算机、平板电脑或智能手机）访问您的帐户和课程材料。

理想情况下，LMS 应该在浏览器中运行，并且还支持将 希腊电话营销数据 文件从知识库下载到用户的设备。 与第三方平台集成，能够使用内置设计器创建课程或从其他平台导入培训材料。另一个好处是将现有幻灯片或文本文档转换为其他格式。 通报。存在提醒学生截止日期或开放获取新材料的通知。 分析和报告。能够创建有关学生整体生产力的报告，审查您的进度，以便在必要时消除知识差距。 数据安全。 LMS系统必须受到单点登录系统、双因素身份验证和支持数据备份的保护。

可扩展性。随着时间的推移，公司不断发展，员工数量不断增加，对更强大工具的需求也随之增加。确保您选择的学习管理系统能够满足您的企业在其发展的任何阶段的需求。 重要的！选择一种系统来存储所有材料。这将有助于避免长时间搜索，最大限度地减少丢失任何材料的可能性，并组织流程，以便员工可以快速找到正确的文档来完成特定任务。 精选的最佳员工培训工具 总之，我们建议您熟悉几种有用的工具，以确保公司内稳定的教育过程。