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有效领导者具备哪些品质？

什么造就了优秀的领导者？这取决于行业吗？环境能决定有效领导者的素质吗？

你可能可以亲自证明，经理和企业主的领导风格截然不同。有些人选择恐惧作为自己的盟友，而其他人则试图成为每个人最好的朋友。

不幸的是，许多领导者未能达到目标，因为他们不了解有效的领导者究竟是 阿尔及利亚电话号码库 什么样子。此外，自负和性格缺陷也会阻碍一个人成为下属需要的领导者。

虽然没有两个领导者完全相同，但有效领导者的某些特征和品质相对来说是普遍的。请继续阅读以了解它们是什么。

树立榜样
在批评员工缺乏职业道德之前，优秀的领导者会先审视自己的习惯。问问自己，你为下属树立了什么样的榜样。你可能没有和他们一样的职责，但如果你坐在办公室里浏览 Facebook，你就没有给他们太多可以实现的目标。

树立榜样。向他们展示什么是勤奋和奉献。

表现出同理心和同情心
一位受人尊敬的领导者应该严格要求下属，并期望他们做到最好。但是，你也必须富有同情心和同理心。归根结底，我们都是凡人。

如果你为了提高生产力或证明自己的统治地位而开始失去人性，你就会失去员工的喜爱。生产力会下降，员工忠诚度也会下降。