带有职位搜索的屏幕,用于说明有关职位空缺的创意文本的文本
当我们想到职位空缺的创意文本时,也许您立即认为这是一个挑战,对吧?无论您是经验丰富的招聘人员还是刚刚涉足招聘领域的人,都必须了解每个字都很重要。
在就业市场竞争非常激烈的时候,制作真正有吸引力的招聘广告是一个差异化因素。在本文中,您将了解如何创建职位空缺副本,该副本不仅可以通知,还可以吸引并鼓励合适的候选人单击“申请”按钮。下面就来了解一下一切吧!
为什么为职位空缺撰写创意文本很重要?
如今,求职者有无数的选择可供选择。只需单击一下,他们就可以找到数百甚至数千个类似的职位空缺。因此,您的广告在众多广告中脱颖而出至关重要。
创意十足、精心制作的广告不仅能吸引候选人的注意力,还能给他们留下对公 阿曼电话号码列表 司积极的第一印象。此外,结构良好的文本表明该组织重视有效的沟通和创造力,这些特征受到当今就业市场专业人士的高度重视。
职位空缺的创意文本应该写什么
撰写富有创意且有效的招聘广告需要巧妙地使用文字并传达一些关键职位,例如我们将在下面看到的职位。
有吸引力的标题
您的职位名称是候选人看到的第一件事。因此,它必须非常有影响力和清晰。它应该包括职位的名称以及将其与其他类似空缺职位区分开来的内容。
例如,您可以写“创新、成长型初创公司的营销经理”,而不是“营销经理”。这个标题引起了注意,让候选人对工作环境有了初步的了解。
您可以写一些诸如“构建创新数字解决方案的创意 Web 开发人员”之类的内容,而不是像“Web 开发人员”这样的通用标题,从而使职位更具吸引力和信息丰富。
请注意,此标题提供了有关候选人将从事的工作类型(构建创新的数字解决方案)以及您正在寻找的候选人类型(有创造力的人)的附加信息。
具有个性的职位描述
职位描述需要提供该职位的日常任务和职责的详细信息。既要清晰简洁,又要展现公司的个性。
例如,您不仅可以列出任务,还可以加入一些幽默或更个人化的语气:
“您将成为我们团队的核心,帮助我们将营销策略付诸实践。如果您喜欢良好的挑战并且熟悉图表、表格和“投资回报率”和“搜索引擎优化”等词语,那么我们为您提供完美的地方!”
要求用词吸引人
与其仅仅列出要求,不如以更具创意和吸引力的方式呈现它们?
例如,您可以将其改写为“我们正在寻找一位能够激励和引导团队走向成功的鼓舞人心的领导者”,而不是“领导团队的能力”。
你可以写“我们正在寻找精通 Photoshop 的人,他知道如何将想法转化为有影响力的图像”,而不是“需要 Photoshop 知识”。
这不仅使广告更具吸引力,还让候选人了解您正在寻找的性格类型。
体现公司文化的福利
职位空缺的创意文本还必须展示公司提供的主要差异化优势。
您可以通过展示您的公司文化的方式来展示它们,而不是简单地列出好处:
“我们重视工作之外的生活,就像重视办公室里的生活一样。这就是为什么我们提供灵活的工作时间、远程工作和慷慨的假期政策,以确保您有时间充电。”
如何创造性地编写工作福利的另一个例子如下:
“我们相信持续增长的力量。通过在线课程、个性化指导课程和定期研讨会,我们致力于激发您对知识的热情,帮助您充分发挥潜力。”
吸引人的申请邀请
最后,创意职位空缺文本中不可缺少的一点是结尾处强烈的号召性用语。这应该会鼓励候选人申请该职位。
因此,您不仅可以写“立即申请”,还可以尝试“准备好与我们一起将您的职业生涯提升到新的水平了吗?”之类的内容。点击“立即申请”并向我们展示您所提供的服务!”
另一个选项是“你准备好将你的才华和精力带到我们的团队了吗?我们想见见你!单击“在此申请”并展示您如何为我们的使命做出贡献。”
此次邀请函更是引人入胜,传达的不仅是公司吸纳新人才的愿望,更是伙伴合作、共同成长的理念。
最终,为职位空缺撰写创意文本是一项具有挑战性的活动,同时也是一项有益的活动。请记住了解您的理想候选人正在寻找什么,要清晰、具体,并以有趣且引人入胜的方式呈现信息。