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内部使用社交媒体的投资回报率如何？也有人呼吁计算使用 Sharepoint 或 Jive 等会产生什么结果。考虑更好的协作、创新和员工满意度。这通常涉及包的广泛实现。公司现在经常关注那些只能间接反映企业经济效益的指标：参与度、想法数量、概况、满意度等。即使回报能够计算得当，我想对于很多公司来说也会是令人失望的。或者，至少，它不会提供它可能提供的东西。原因是：如果不解决人们正确使用新技术的条件，引进新技术就不会发挥作用。这取决于传统的工作和控制方式以及相关的企业文化。

内部：围绕重要主题组织社交媒体
为了在这方面取得突破，我建议采用以下方法：选择一个或几个对公司真正重要 澳大利亚赌博数据 的问题。考虑降低某个领域的成本、减少客户流失、消除产品错误。这些都是其影响力很容易量化的主题。然后利用社交媒体组织所有相关员工参与。如果这是一个执行良好的计划，那么很明显，以这种方式解决业务问题是非常有效的。这些计划的投资回报率是收入减去计划成本。这种方法还使得在受控环境中尝试新的组织、参与和决策方式成为可能。这样您就可以同时为更广泛的实施创造合适的条件。

结论
所以我想说的是：不要试图为社交媒体的“宽松”投资回报率辩护。在外部，这不再是必要的，在内部，您可以更好地了解社交媒体在公司所需绩效改进的背景下的重要性。其投资回报率很容易衡量。