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电信的不断发展，加上容量更大、速度更快的数字交换媒体的出现，引发了组织管理模式的一场革命，这些模式在处理和处理个人信息时需要更加谨慎，因为有必要避免侵犯隐私，这是必须保护的基本权利。因此，哥伦比亚的个人数据保护法规与国际标准保持一致，以建立适当的原则、指令和标准，旨在数据保护和保障人们隐私的首要目标。

2012 年第 1581 号法律、其监管法令或 SIC 通告中制定的规则允许每个组织实施适合其公司目的和流程的模型，但是……如果这些方面未知，会发生什么情况？ ？或者如果您的目标不明确或未正确执行所需的程序会发生什么？



执行缺乏风险评估和处理个人数据的具体协议的任务会产生法律上的不确定性，因为组织可能会被罚款、一段时间或无限期关闭，或者可能会看到其资本和产品资源受到惩戒性制裁。这并不是因为出现了错 RCS 数据库 误或者出现了复杂的情况，而是因为普遍没有缓解计划，没有准备好面对不利的情况，所以普遍出现了行政混乱。

现在，了解法律并不一定意味着遵守既定的指导方针，因为这还需要组织的全面承诺和对流程的严格监控；相反，协议的实施并不能保证不出现错误，但是可以确信的是，为任何意外情况做好准备是最好的选择。

通过到目前为止的解释，读者可以得出结论，只有彻底了解第 1581 号法律（PDP 法）、理解需要保护个人数据的原因、了解其含义，才有可能实现法律确定性。当后者没有得到有效保护时，并且是否有可能证明对隐私这一基本权利的承诺，即是否有数据保护政策，是否有面向数据保护的协议和程序的证据不管理个人信息它们只遵守法律的要求，但组织官员完全遵守，并且有监督、过程控制和风险缓解机制。



政策始终是起点，必须向官员、管理者、管理人员披露，并通知信息持有者，因为如果参与数据管理的人员不了解这一点，就不可能取得重大成果。与流程相关的方面；在上述政策中，必须明确负责个人数据处理的人员，其职责是监督和控制法律和此类政策中规定的一切是否得到遵守，以及预期的目标是否得到实际实现；但需要明确的是，该过程涉及整个组织，因此需要不同利益相关者的参与，不应该让负责个人数据保护的人孤身一人，而应该分享所获得的经验。在积极主动的环境中相互支持，将公司的不同领域聚集在一起。

在政策和程序积极的 PDP 实施过程中，哥伦比亚的许多公司认为他们已经准备好遵守个人数据保护，然而，这与现实相去甚远。监视、控制、审计和系统测试是必须插入到流程中的日常练习活动。对哥伦比亚一些组织的随机分析表明，尽管他们有法律概念，但其流程仍然存在冲突，这表明，无需彻底审查内部活动，不同类型的违法行为包括：